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Le premier site de recrutement spécifique
au tourisme bruxellois

Comment rédiger une bonne offre d’emploi ?

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Sur cette page, nous vous donnons quelques astuces pour vous aider à rédiger une bonne offre d’emploi. Nous vous rappelons que ce site met à votre disposition un logiciel qui vous aide à créer des offres d’emploi en ligne grâce à des menus déroulants, des champs à compléter, des rubriques pré-remplies.

Trucs et astuces pour rédiger une bonne offre d’emploi

  • Il faut que le titre de la fonction soit clair/complet et immédiatement repérable (comme le titre d’un article de journal).
  • Le profil recherché doit également être suffisamment précis (qualifications et compétences) pour n’intéresser que ceux qui correspondent à ce profil.
  • Ne détaillez pas la description de fonction au-delà des 3-4 responsabilités les plus importantes.
  • Un style sobre, simple et pas trop long est recommandé. Ne pas hésiter à être créatif, pour autant que cela reste sérieux. Cela peut par exemple servir pour présenter l’entreprise de manière concise.
  • Décrivez ce que vous attendez du candidat en échange de ce que vous lui offrez (sans rentrer dans les détails chiffrés de l’offre). Ceci permet aussi de compléter le profil recherché.
  • Evitez à tout prix les fautes d’orthographe. N’hésitez pas à faire relire votre offre par quelqu’un d’autre avant de la publier.
  • Soyez direct afin d’amener le(s) candidat(s) à réagir.  Adressez-vous directement à lui/elle :’’Etes-vous prêt(e) à développer une nouvelle équipe de collaborateurs’’, par exemple.
  • Mentionner clairement les coordonnées de la personne à contacter et comment postuler.
  • Mentionner l’adresse du site internet de la société si le site est à la hauteur de l’image que vous voulez donner de votre société, votre compte LinkedIn, etc.

Il est également recommandé d’utiliser les « puces » pour faciliter la lecture lorsque cela est possible.

A vous de jouer à présent !

En cas de besoin d’aide dans l’utilisation du logiciel intégré dans ce site, cliquer sur « contact ».

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Nous validerons rapidement les offres d’emploi que vous placerez sur le site.   Ce qui fait la différence, c’est que ce sont des professionnels du tourisme qui animent cette plateforme de recrutement.

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